دردسرهای فیش حقوقی اردیبهشت معلمان

به گزارش تسنیم، صدور فیش‌های حقوقی فرهنگیان در اردیبهشت ماه و کسر مبالغ بالایی از حقوق آنها به گونه‌ای که یک میلیون تومان از حقوق عده‌ای کسر شده موجب اعتراض تعداد زیادی از معلمان شده است.

حالا فیش حقوقی اردیبهشت ماه به موضوع محل بحث فرهنگیان به ویژه در فضای مجازی تبدیل شده است و برخی می‌گویند به هیچ عنوان جزییات فیش و اینکه بر چه اساسی مبالغ بالایی از حقوق آنها کسر شده است را متوجه نمی‌شوند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

کسر یک میلیون و90 هزار تومان از حقوق یک معلم

یکی از بانوان معلم در این رابطه به تسنیم می‌گوید: مدرک تحصیلی‌ام فوق لیسانس است و 25 سال سابقه کار دارم و حکمم ماهانه سه میلیون و 900 هزار تومان است اما آنچه در این ماه رخ داد و کسر مبالغ بالا از حقوقم به شدت موجب ناراحتی‌ام شد و نه تنها من که سایر همکارانم نیز‌ چنین وضعیتی دارند.

این معلم با اشاره به اینکه 600 هزار تومان از حقوقم به دلیل مقرری ماه اول کسر شده است، بیان می‌کند: 400هزار تومان جبرانی فروردین ماه را که به همه داده بودند، کسر کرده‌اند و با احتساب بیمه خدمات درمانی و صندوق ذخیره بازنشستگی، یک میلیون و 90 هزار تومان از حقوقم کسر‌ شده است؛ افزایش حقوق سال 98 برای بنده 650 هزار تومان بود که الان به کل از حقوقم رفته است، چرا باید مقرری ماه اول و 400هزار تومان را کم کنند؟

در شرایطی که فرهنگیان نسبت به کسر مقرری ماه اول از حقوق خود گلایه دارند و نسبت به چرایی آن پرسش‌های مختلفی را مطرح می‌کنند، برای بررسی این موضوع و گرفتن پاسخ از مسولان آموزش و پرورش و انعکاس آن به فرهنگیان، تماس‌های مختلفی را داشتیم اما پاسخی از سوی مسولان آموزش و پرورش برای این مطالبه به حق فرهنگیان داده نشد.

چرا بازهم آموزش و‌پرورش اطلاع رسانی نکرد؟!

البته معاون برنامه‌ریزی و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش معتقد است که درباره مسائل و مطالبات مالی فرهنگیان در احترام به خواسته آنها مبنی بر رسانه‌ای نکردن این مسائل، صحبت نمی‌کند ‌و این موضوعات را از طریق سایت آموزش و‌پرورش اطلاع‌رسانی می‌کنند.

این تصمیم اگر چه مناسب اما پرسش این است، در ماجرای اخیر یعنی کسر 400هزار تومان و مقرری ماه اول از حقوق فرهنگیان که در نهایت منجر به کسر‌ مبالغ زیادی از فیش حقوقی برخی از آنها شده است و در حالیکه این موضوع از سوی تعداد زیادی از معلمان مورد اعتراض و پرسش بود، چرا اطلاع‌رسانی از طریق سایت وزارت آموزش و پرورش انجام نشد؟!

از سوی دیگر در شرایطی که علی الهیار ترکمن معاون پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش تصمیم گرفته است، مطالبات فرهنگیان را رسانه‌ای نکند، این موضوع باید به عنوان دستورالعمل واحد از سوی تمام زیرمجموعه‌های معاونت پشتیبانی و مدیران کل باید رعایت شود.

به هر حال در شرایطی که آموزش و پرورش موظف بود نسبت به مطالبه به حق فرهنگیان و پاسخ به سوالات متعدد آنها درباره کسر از فیش حقوقی پاسخگو باشد و آن را در اطلاعیه ای رسمی از طریق سایت خود منعکس کند، اما این اتفاق نیفتاد و در خلأ این اطلاع‌رسانی، با توجه به اینکه در برابر سوالات مخاطبان خودمان را موظف به پاسخگویی می‌دانیم در بررسی و صحبت با کارشناسان، دلایل کسر مبالغ بالا از فیش حقوقی فرهنگیان را پرس‌وجو و نتایج آن را در ذیل منعکس می‌کنیم.

 افزایش حقوق از اول فروردین اعمال شد، 400هزار تومان افزایش فروردین ماه که به صورت علی الحساب بود به همراه مقرری ماه اول از حقوق فرهنگیان کسر و این باعث شده است، حقوق‌ها کاهش نشان دهد همچنین حق بیمه خدمات درمانی نیز افزایش یافته و افرادی که حقوق بالاتری می‌گیرند، مالیاتشان نیز افزایش یافته است.

چرا از فیش حقوقی برخی معلمان مبالغ بالایی کسر شد؟

به عنوان مثال اگر افزایش حقوق یک فرد 500 هزار تومان باشد برای دو ماه فروردین و اردیبهشت، یک میلیون تومان به حقوق فرد اضافه شده است که 500 هزار تومان آن باید به عنوان مقرری ماه اول کسر و به حساب صندوق بازنشستگی واریز شود و 400هزار تومان افزایش حقوق فروردین ماه نیز که به صورت علی الحساب بود به دستور سازمان برنامه وبودجه کسر و در مجموع 900هزار تومان بدین شکل از حقوق فرد کسر شده است از سوی دیگر هزینه بیمه خدمات درمانی و مالیات نیز افزایش یافته است، تمام این موارد باعث می‌شود که افراد خیلی احساس افزایش حقوق نکنند.

اگر افراد فیش حقوقی فروردین و اردیبهشت را با یکدیگر مقایسه کنند، مشاهده خواهند کرد که افزایش حقوق در حکم آمده است اما قوانین می‌گویند که افزایش حقوق ماه اول تحت عنوان مقرری ماه اول باید کسر و به حساب صندوق بازنشستگی واریز شود.

دلایل کسر مقرری ماه اول از حقوق فرهنگیان 

ماجرای مقرری ماه اول نیز بدین صورت است که طبق قانون هر افزایش حقوق که شامل حال کارمندان دولت که تابع صندوق بازنشستگی کشوری هستند، می‌شود در ماه اول به حساب سازمان بازنشستگی واریز می‌شود که این موضوع در قانون مدیریت خدمات کشوری نیامده است و آموزش و پرورش نیز چند سالی آن را اجرا نکرد اما با شکایت صندوق بازنشستگی مجدد ملزم شد تا از سال 91 این رقم را به حساب صندوق بازنشستگی واریز کند.

براین اساس هر وقت به حقوق کارمندان اضافه شود در ماه اول آن را کسر و به حساب صندوق بازنشستگی واریز می‌کنند و این وضعیت شامل حال تمام وزارتخانه‌هایی که تابع صندوق بازنشستگی هستند، می‌شود و فقط مشمول آموزش و‌پرورش نیست.

مقرری ماه اول به حساب صندوق بازنشستگی واریز می‌شود و این صندوق هنگام بازنشستگی پولی را به افراد برنمی‌گرداند بلکه این پول از حقوق افراد کسر می‌شود تا صندوق بازنشستگی سرپا بایستد و بتواند در ایام بازنشستگی حقوق افراد را پرداخت کند.

از سوی دیگر در بحث افزایش حقوق کارمندان دولت، مجلسی‌ها معتقدند که تصویب‌نامه دولت برای افزایش حقوق‌ها در سال 98 برخلاف مصوبه مجلس است، حمیدرضا حاجی بابایی عضو کمسیون برنامه و بودجه مجلس براین باور است که 400هزار تومان را با درصدها تلفیق کرده‌اند تا فردی متوجه نشود و اگر 400هزار تومان را کنار بگذاریم فردی که یک میلیون و 243هزار تومان حقوق می‌گیرد 3.2 درصد و فردی که حقوقش 20 میلیون تومان است، 16 درصد افزایش داشته است. برهمین اساس دیوان محاسبات به بررسی افزایش 10 درصدی حقوق‌ها در سال 98 می‌پردازد.

      

منبع: اکوفارس

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ecofars.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اکوفارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۸۸۱۱۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

امکان نظارت آنلاین معلمان بر صندوق ذخیره فرهنگیان فراهم شد

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: در راستای یکپارچگی سازمانی، شفافیت حداکثری، نظارت هوشمند و انضباط مدیریتی به عنوان یکی از مطالبات و خواسته‌های فرهنگیان، " سامانه نظارت و شفافیت اطلاعات و اسناد" آغاز به کار کرد. - اخبار اجتماعی -

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ محسن احمدی اظهار کرد: این سامانه، نخستین اقدام برای دستیابی به سیستم‌های کنترل هوشمند و از مهمترین زیرساخت‌های نوین و فناورانه برای مدیریت و نظارت همه‌جانبه و داده محور فعالیت هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه صندوق ذخیره فرهنگیان محسوب می‌شود و به طور دقیق‌تر، این سامانه پنجره‌ای برای نظارت مستمر و آنلاین بر جریان اطلاعات و اسناد عملکردی هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه است.

وی افزود: هدف از طراحی و تولید این سامانه، ساماندهی و حفظ اسناد و اطلاعات شرکت‌های زیرمجموعه صندوق، حفظ و توسعه شفافیت و آگاهی، حمایت از حقوق سرمایه‌گذاران (فرهنگیان)، نظارت موثر بر حسن اجرای قوانین و مقررات، تسهیل فرآیند تهیه و افشای اطلاعات، ایجاد هماهنگی بین واحدهای درون‌سازمانی و گام مثبتی در جهت پیشگیری از وقوع مشکلات است.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با اشاره به قابلیت‌ها و ظرفیت‌های این مجموعه بزرگ اقتصادی بیان کرد: پنجره محصولی است که به صورت کاملاً بومی و اختصاصی، توسط شرکت دانش‌بنیان پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی از شرکت‌های تابعه صندوق ذخیره فرهنگیان طراحی و تولید شده است.

احمدی تاکید کرد: از آنجا که نظارت و شفافیت دو روی یک سکه هستند، این سامانه از طریق افزایش شفافیت، امکان پایش و ارزیابی دقیق، سریع و جامع برای کلیه ذینفعان را فراهم می‌کند.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با اشاره به اینکه سامانه پنجره، بخشی از برنامه و راهبرد جامع صندوق به منظور توسعه زیرساخت‌های نوین نظارتی و مدیریتی است، افزود: هدف پنجره نظارت همه‌جانبه و داده‌محور بر فعالیت‌ها و عملکرد هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه است.

احمدی در همین زمینه افزود: در تکمیل این رویکرد، سامانه یکپارچه برنامه، بودجه و عملکرد، با هدف پایش منظم میزان تحقق اهداف کمی و کیفی برنامه و بودجه سالیانه هر یک از هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه و مقایسه با شاخص‌های مختلف در دستور کار قرار گرفته است.

فرصت 3ماهه به شرکت‌های زیان‌ده صندوق ذخیره فرهنگیان

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با اعلام اینکه ایجاد و راه‌اندازی سامانه جامع هوش تجاری (BI) اختصاصی صندوق ذخیره فرهنگیان نیز هدف گذاری شده است، اظهار کرد: سامانه هوش تجاری به ‌منظور کنترل متمرکز بر روی شاخص‌های قابل اندازه‌گیری مدیریتی و در شرکت‌های تابعه، تحلیل مبتنی بر داده و اطلاعات عملکرد شرکت‌ها و مقایسه با یکدیگر و شرکت‌های فعال در صنعت مشابه، احصاء چالش‌ها و مشکلات پیش روی شرکت‌ها و انجام اقدامات پیشگیرانه و پیش‌بینی روند درآمدزایی و سود و زیان بنگاه‌های اقتصادی در حال تکمیل و توسعه است.

وی بیان کرد: اعمال مدیریت اثربخش‌تر و افزایش بهره‌وری سازمانی در تمام زنجیره ارزش اقتصادی صندوق ذخیره فرهنگیان از مزایای این سامانه است که در آینده نزدیک در چند فاز طراحی شده و در صندوق استقرار خواهد یافت.

امکان نظارت دقیق و برخط ذینفعان بر فعالیت‌های صندوق

احمدی در ادامه گفت: در بخش حقوقی نیز سامانه مدیریت امور دعاوی با هدف نظارت اثربخش بر پرونده‌های حقوقی شرکت‌ها و به اشتراک‌گذاری درس‌آموخته‌های شرکت‌ها با یکدیگر پیش‌بینی شده است.

وی تصریح کرد: این سامانه‌ها که در مجموع سیستم نظارتی و شفافیت صندوق ذخیره فرهنگیان را تشکیل می‌دهند، ابزار بسیار مهمی در اختیار کلیه ذینفعان به ویژه فرهنگیان عزیز خواهد بود تا از این طریق بر دارایی‌ها و سرمایه‌گذاری این مجموعه عظیم اقتصادی نظارت و کنترل دقیق داشته باشند.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان درخصوص چگونگی دسترسی به سامانه هوشمند پنجره خاطرنشان کرد: بعد از تکمیل مرحله ورود داده‌ها و اطلاعات به این سیستم و طی یک زمان‌بندی مشخص بتدریج همه ذی‌نفعان به اطلاعات سامانه پنجره دسترسی خواهند داشت.

انتهای پیام/